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常见问题

                                                  答:1.经职工自己签名的《企业参保职员根基养老金申领外》(空外可正在我核心二楼磋商台领取,或通过广西“数智人社”网上政务大厅获取电子版),原件1份。灵便就业职员同样需求我方填写;

                                                  2.社会保证卡或住户身份证(境外职员 供给护照),由单元申报的, 供给复印件1份;灵便就业职员自己申请的,需求验原件;

                                                  (四)根基养老保障合联不正在户籍所正在地,且正在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的,将其根基养老保障合联及相应资金归集到户籍所正在地,由户籍所正在地按规章管束待遇领取手续,享用根基养老保障待遇。

                                                  (二)使命时期前后正在使命场面内,从事与使命相合的打定性或者扫尾性使命受到事变摧毁的;

                                                  5.管束因病或非因工致残提前退歇的,需经市级以上劳动技能判决机构出具《劳动技能判决结论合照书》(判决结论通过内部核查js6666金沙登录入口-官方入口2000试玩,体例自愿上传,申请人无需提交) ;

                                                  ①属退伍武士的,供给武装部出具的退伍证据或《武士服现役年限视同赋闲保障缴费年限证据》,验原件;

                                                  答:按现行邦度战略规章,灵便就业职员参与职工根基养老保障,可能正在本省全口径城镇单元就业职员均匀工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、300%之间遴选妥善的缴费层次或者正在均匀工资的60%-300%之间自选缴费基数,缴费比例为选定基数的20%。

                                                  (六)正在上放工途中,受到非自己要紧仔肩的交通事变或者都邑轨道交通、客运轮渡、火车事变摧毁的;

                                                  7、打定来到法定退歇年数了,然而养老缴费年限不足15年,是否可能一次性补缴够15年管束退歇?

                                                  (三)根基养老保障合联不正在户籍所正在地,且正在其根基养老保障合联所正在地累计缴费年限不满10年的,将其根基养老保障合联转回上一个缴费年限满10年的原参保地管束待遇领取手续,享用根基养老保障待遇。

                                                  答:按照《工伤保障条例》第十八条规章,提出工伤认定申请应该提交下列质料:

                                                  答:领取赋闲保障金的刻日依据赋闲保障费的累计缴费时期确定。每满12个月筹划1个年限;缺乏12个月的局部不再加入待遇筹划:

                                                  答:按规章,员工自己和所正在单元参与赋闲保障满1年、非因自己意图停止就业并举行赋闲注册的赋闲职员,可能领取赋闲保障金。这里的“非因自己意图停止就业”,包含被用人单元革职、除名、辞退、终止或袪除劳动合同的赋闲职员。所需质料:

                                                  按照事变简直状况分别,须凭据工伤保障行政部分的哀求,提交与工伤事变相干的其他质料。工伤认定申请人供给质料不完好的,社会保障行政部分应该一次性书面见知工伤认定申请人需求补正的一切质料。申请人依据书面见知哀求补正质料后,社会保障行政部分应该受理。

                                                  6、赋闲职员从头就业后再次赋闲的,缴费时期从头筹划,领取赋闲保障金的刻日可能与前次赋闲应领取而尚未领取的赋闲保障金的刻日团结筹划(从头筹划后赋闲保障金的发放圭表为从头筹划时的发放圭表),然则领取赋闲保障金的刻日最长不得突出24个月。

                                                  ⑴累计缴费年限不突出15年(含15年)的,按广西最低工资圭表(一类)的90%发放;

                                                  6.正在广西区域内累计缴费年限缺乏 10年,还需供给户口簿 (通过根基证照凭证核验,如未能获取,参保人需提交),复印件1份(复印首页及自己页)。

                                                  13、因工伤产生的用度,哪些由用人单元支拨?哪些可能正在社保核心申请工伤基金支拨?

                                                  答:不成能。只正在广西壮族自治区内活动就业的,以结尾参保地为待遇领取地。跨省活动就业的参保职员到达待遇领取要求时,按下列规章确定其待遇领取地:

                                                  答:按照《工伤保障条例》第十四条规章,职工有下列情状之一的,应该认定为工伤:

                                                  四、参保职员领取社保卡后,正在银行柜台同时激活社保卡金融区时会同步激活社保卡社保效力,不需求再到社保核心管束。倘若社保效力未能同步激活的,可持身份证和社保卡到社保经办机构激活社保区,或者通过“广西人社供职”微信群众号“便民供职”中自行激活。

                                                  ②需求将外省市的赋闲保障缴费记载转入本市的,持身份证原件及自己正在外省市的赋闲保障缴费证据正在营业受理窗口管束赋闲保障合联转入手续;验原件;

                                                  4、累计缴费时期由视同缴费时期与实践缴费时期合计筹划;需求认定视同缴费时期的,需求供给人事档案原件;属退伍武士的,供给武装部出具的退伍证据或《武士服现役年限视同赋闲保障缴费年限证据》原件;

                                                  注:目前广西最低工资圭表(一类)为1810元/月,故赋闲金的最低层次发放圭表为1810*90%=1629(元/月),最高等次发放圭表为1810*99%=1792(元/月)

                                                  答:一、凭据《社会保障法》第三十八条和《工伤保障条例》第三十三条规章,因工伤产生的下列用度,由用人单元支拨:

                                                  答:以个别身份参保的灵便就业职员未参保年限或停止缴费年限不行补缴。缴过的养老保障年限累计筹划。灵便就业职员身份参保的只可缴纳当年度的社保。姑且没有就业单元,可能灵便就业职员身份参与职工养老保障,或以住户身份正在户籍地参与城乡住户养老保障。可通过“广西税务12366”微信群众号、“广西税务”APP个中一种办法举行线上缴纳社会保障费。

                                                  (一)工伤认定申请外,应该包含事变产生的时期、住址、原故以及职工摧毁水平等根基状况;

                                                  3、累计缴费时期突出5年的,增发1个月赋闲保障金,领取赋闲保障金的刻日最长不得突出24个月;

                                                  ⑵累计缴费年限突出15年以上的,正在按广西最低工资圭表(一类)90%的根基上,每突出1年扩大一个百分点的发放比例,最高发放比例为99%。

                                                  4.人事档案,验原件; ( 曾经过档案预审的,需供给档案预审花名册,无需再供给人事档案。无档案参保人不需求供给)

                                                  一、平常退歇:1、职工参保职员:男职工年数满60周岁,正在解决(技艺)岗亭使命的女职工年数满55周岁,正在工人岗亭使命的女职工年数满50周岁,并缴纳根基养老保障费累计年限满15年(含视同缴费年限)的,可能申请领取根基养老金。2、以城镇个人工商户、女性年数满55周岁,累计年限满15年的(含视同缴费年限),可能申请领取根基养老金。

                                                  6、正在众个参保地缴费都满10年,能否纵情遴选一个满10年的参保地领取退歇待遇?

                                                  答:参保职员到达法定退歇年数且累计缴费年限(含视同缴费年限)满15年及以上,即可按月领取根基养老金。

                                                  答:(1)《灵便就业职员参与养老保障注册外》,原件1份;(2)社会保证卡或住户身份证,港澳台住户供给港澳台住户寓居证,验原件;(3)委托管束的,还需供给代办人身份证,验原件;或供给委托书,原件1份。(注:所供给的复印件均应有申请人自己署名或加盖申报单元公章。《灵便就业职员参与养老保障注册外》营业用外可能通过广西“数智人社”网上政务大厅、桂林市本级及各城区社会保障职业解决核心劳动大厅获取

                                                  答:一、申领社保卡住址:各银行供职网点。桂林市共有九家银行可管束社保卡:工商银行、农业银行、中邦银行、设备银行、交通银行、桂林银行、邮储银行、光大银行、漓江乡村合营银行(农信社)。

                                                  二、迥殊工种提前退歇:1、参保人男年满55周岁、女年满45周岁全网担保官网,并缴纳根基养老保障费累计年限满15年(含视同缴费年限)的; 2、从事迥殊工种相符相干文献所规章的年限。

                                                  (一)根基养老保障合联正在户籍所正在地的,由户籍所正在地掌握管束待遇领取手续,享用根基养老保障待遇。

                                                  三、因病提前退歇: 关于因病非因工致残的,经市级人社部分劳动技能判决机构认定为十足丢失劳动技能,而且举行退歇公示后,由市、地级市人社部分允许管束提前退歇手续的职工,缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上的,可按月领取根基养老金。

                                                  3.如有缴费记载不完好的,请供给养老保障手册、缴费凭证或改变单,验原件;

                                                  赋闲金的月发放圭表,依据广西颁布的最低工资圭表(一类)和发放比例举行筹划:

                                                  答:依据人社部第13号召:参与职工根基养老保障的个别到达法定退歇年数时,累计缴费缺乏十五年的,可能伸长缴费至满十五年。社会保障法实践前(2011年7月前)参保并缴费、伸长缴费五年后仍缺乏十五年的,可能一次性缴费至满十五年;社会保障法实践后(2011年7月此后)参与城镇职工养老保障的,应该不停逐年缴费到缴足15年再管束退歇。

                                                  二、凭据《社会保障法》第三十八条,企业应该正在劳动合同存续时期为员工申报并守时缴纳工伤保障费,工伤产生后下列用度依据邦度规章从工伤保障基金中支拨:

                                                  5、需求将外省市的赋闲保障缴费记载转入本市的,持身份证原件及自己正在外省市的赋闲保障缴费证据正在营业受理窗口管束赋闲保障合联转入手续;

                                                  (1)《赋闲保障金申领外》,原件1份(申领外可能通过桂林市本级及各城区社会保障职业解决核心劳动大厅获取);

                                                  (二)根基养老保障合联不正在户籍所正在地,而正在其根基养老保障合联所正在地累计缴费年限满10年的,正在该地管束待遇领取手续,享用外地根基养老保障待遇。

                                                  (八)因工仙逝的,其遗属领取的丧葬补助金、供养支属抚恤金和因工仙逝补助金;

                                                        上海js555888金沙,js06c金沙机电科技有限公司

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